En 2022, 2,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole (employant 25 % des salariés de ce champ) connaissent un ou plusieurs arrêts collectifs de travail. Cette proportion augmente nettement, de 0,8 point, par rapport à 2021.
Les entreprises du secteur de la fabrication de matériels de transport (7,8 %) ainsi que celles de l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale privés (6,8 %) sont les plus concernées.
Rapporté aux effectifs salariés, le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour fait de grève augmente de 71 % par rapport à l’année précédente, pour atteindre 99 jours pour 1 000 salariés. C’est dans les transports et l’entreposage qu’il est le plus élevé (414). Les arrêts collectifs de travail sont portés en majorité par des mouvements interprofessionnels, dont la part progresse nettement en 2022.
Dans 79 % des entreprises connaissant au moins une grève en 2022, les revendications portent sur les rémunérations, une part en hausse par rapport à 2021 (+6 points) dans un contexte d’inflation élevée.
Entreprises ayant déclaré au moins une grève par secteur et par taille
En % d'entreprises
2021 | 2022 | |
---|---|---|
Industrie | 3,0 | 3,8 |
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac | 2,2 | 1,3 |
Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines | 3,1 | 5,2 |
Fabrication de matériels de transport | 10,2 | 7,8 |
Fabrication d’autres produits industriels | 2,7 | 4,3 |
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution | 5,7 | 6,3 |
Construction | 0,1 | 1,1 |
Activités tertiaires | 1,5 | 2,3 |
Commerce ; réparation automobiles et motocycles | 0,2 | 0,4 |
Transport et entreposage | 2,0 | 2,8 |
Hébergement et restauration | 0,4 | 0,3 |
Information et communication | 0,6 | 2,8 |
Activités financières et assurance | 2,2 | 2,5 |
Activités immobilières | 0,7 | 1,3 |
Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien | 0,5 | 1,3 |
Enseignement, santé humaine et action sociale | 5,4 | 6,8 |
Autres activités de services | 2,4 | 4,3 |
Taille | ||
10 à 49 salariés | 0,5 | 1,1 |
50 à 99 salariés | 2,6 | 3,9 |
100 à 199 salariés | 5,5 | 7,2 |
200 à 499 salariés | 13,7 | 15,7 |
500 salariés ou plus | 27,2 | 35,4 |
Ensemble | 1,6 | 2,4 |
Lecture : dans l’industrie, 3,8 % des entreprises ont connu au moins une grève en 2022 dans l’entreprise ou l’un de ses établissements.
Champ : entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole en France métropolitaine et Drom (hors Mayotte).
Source : Dares, enquête Acemo « Dialogue social en entreprise ».
L’enquête annuelle sur le Dialogue social en entreprise (DSE) est réalisée depuis 2006 par la Dares dans le cadre du dispositif Acemo (activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre). Les éléments présentés ici sont issus de celle réalisée courant 2023 sur l’année 2022. Elle porte sur un échantillon représentatif des 265 000 entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole en France (hors Mayotte), qui emploient 16,0 millions de salariés. Les résultats proviennent de 11 309 entreprises ayant fourni des réponses exploitables.
L’enquête permet un suivi annuel des relations professionnelles au niveau de l’entreprise définie comme unité légale et identifiée par un seul numéro Siren. Elle renseigne sur les instances représentatives du personnel présentes dans les entreprises, l’existence de négociations collectives et la signature d’accords. Elle permet de calculer un volume total de journées individuelles non travaillées (JINT) pour fait de grève. Il s’agit du temps de travail non effectué par des salariés impliqués dans des grèves, exprimé en jours, égal au nombre de jours de grève multiplié par le nombre de salariés concernés pour chaque arrêt. Par exemple, si, dans une entreprise, 60 salariés débrayent une demi-journée au cours d’une année donnée, le nombre de JINT à déclarer est de 30 (60 x 0,5 = 30 JINT). L’enquête ne permet pas de dissocier l’effet de la durée de celui de l’audience des grèves pour expliquer les fluctuations de l’indicateur. La taille de l’échantillon permet de fournir des indicateurs au niveau des conventions regroupées pour l’information statistique (Cris) (tableau A en bas de page dans le fichier "données").
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